ID: 339840
Zaktualizowane: 2025-06-02 10:52:50
Praca bez kwalifikacji
Chce pracować w branży
Paszport i wiza pracownicza
Znajomość języków obcych
O sobie
Kierownik działu administracyjnego Zorientowany na wyniki i wysoce zorganizowany Kierownik działu administracyjnego z 12-letnim doświadczeniem w nadzorowaniu operacji administracyjnych, takich jak zarządzanie obiektami, flota samochodowa, zarządzanie podróżami, zdrowie i bezpieczeństwo, z optymalizacją przepływów pracy i zapewnieniem płynnego zarządzania administracyjnego firmą. Poprawa efektywności zarządzania podróżami - wdrożono zautomatyzowane oprogramowanie podróżne dla użytkowników firmy z zasadami, zatwierdzeniami i limitami, wdrażając zasady w celu zwiększenia efektywności organizacyjnej. Wdrożono programy edukacyjne dotyczące bezpieczeństwa przeciwpożarowego, prowadząc wykłady i sesje szkoleniowe dla personelu. Nadzorowano rutynową konserwację obiektów biurowych. Przeprowadzono badania rynku w celu analizy opcji i kosztów przestrzeni biurowej. Wspierano partnerstwa z wykonawcami i firmami projektowymi w zakresie renowacji biur, brandingu i projektów tożsamości korporacyjnej. Silne umiejętności przywódcze, rozwiązywania problemów i komunikacji w celu ułatwienia koordynacji międzywydziałowej i sukcesu biznesowego.
42 lata
Ostatnio online: 2025-06-03 17:13:49
Jest gotowy/a podjąć pracę
Teraz znajduje się w
Obywatelstwo
Praca bez kwalifikacji
Chce pracować w branży
Paszport i wiza pracownicza
Znajomość języków obcych
O sobie
Kierownik działu administracyjnego Zorientowany na wyniki i wysoce zorganizowany Kierownik działu administracyjnego z 12-letnim doświadczeniem w nadzorowaniu operacji administracyjnych, takich jak zarządzanie obiektami, flota samochodowa, zarządzanie podróżami, zdrowie i bezpieczeństwo, z optymalizacją przepływów pracy i zapewnieniem płynnego zarządzania administracyjnego firmą. Poprawa efektywności zarządzania podróżami - wdrożono zautomatyzowane oprogramowanie podróżne dla użytkowników firmy z zasadami, zatwierdzeniami i limitami, wdrażając zasady w celu zwiększenia efektywności organizacyjnej. Wdrożono programy edukacyjne dotyczące bezpieczeństwa przeciwpożarowego, prowadząc wykłady i sesje szkoleniowe dla personelu. Nadzorowano rutynową konserwację obiektów biurowych. Przeprowadzono badania rynku w celu analizy opcji i kosztów przestrzeni biurowej. Wspierano partnerstwa z wykonawcami i firmami projektowymi w zakresie renowacji biur, brandingu i projektów tożsamości korporacyjnej. Silne umiejętności przywódcze, rozwiązywania problemów i komunikacji w celu ułatwienia koordynacji międzywydziałowej i sukcesu biznesowego.